Blanchard Liderliği

Takımınız Neden Sürekli Aynı Konuyu Konuşuyor?

Az önce bu yıl piyasaya sürülecek yeni ürünün lansman tarihini konuşmak üzere yapılan üçüncü toplantıdan çıktık. Pazarlama ekibi kampanyasını çoktan bu tarihe göre hazırlamıştı. Satış ekibi müşterilerle görüşmeye başlamıştı. Mühendislik ekibi ise ürünün yıl...

Tüm Yanıtları Bilmeden Liderlik Etmek

Değişim veya zorlu dönemlerde insanlar sorularının yanıtını çoğu zaman liderlerinden bekler: Ne değişiyor? Bu ne anlama geliyor? Bundan sonra ne olacak? Ancak liderler her zaman tablonun tamamını göremeyebilir. Değişim kurumun içinden kaynaklanabileceği gibi kurumun...

Güçlü Kurumların Temelinde Güçlü Takımlar Vardır

LeaderChat podcast serisinin bu bölümünde, Blanchard’ın Takım Etkinliği çalışmalarını birlikte yöneten Alexander ve Janice Caillet, takımların birlikte en iyi performansı göstermesini sağlayan unsurları ve kurumların bireysel liderlik gelişiminin yanı sıra takım gelişimine de neden...

İş Dünyasında İstikrarın Anlamı Değişiyor

Uzun yıllar boyunca iş hayatında istikrar denince akla öncelikle iş güvencesi geliyordu. İyi bir kurumda işe başlamak, çok çalışmak ve kariyerinde adım adım ilerlemek; karşılığında da uzun vadeli bir güvenceye sahip olmak anlamına geliyordu....

Her Şey Değişirken, Yatırımı Değişmeyene Yapın

Belirsizlik artık geçici bir durum değil. Geçip gitmesini bekleyemeyiz. Belki de artık öğrenme ve gelişim dünyasının yeni gerçeği bu. Yapay zekâ bunun mükemmel bir örneği. Sadece “yapay zekâ çok hızlı geliştiği” için değil (sanırım...

Sürtüşmenin Bize Öğretebilecekleri

LeaderChat’in bu bölümünde, Friction: How Tension, Emotion, and Change Reveal Better Leaders kitabının yazarları olan organizasyon psikologları ve yönetici koçları Dr. Maggie Sass ve Dr. Ross Blankenship, gerilimin kendimiz, ekiplerimiz ve içinde bulunduğumuz sistemler...

Yapay Zekâ Destekli Öğrenme

Öğrenme, hiç olmadığı kadar hızlı değişiyor ve geleneksel eğitim yaklaşımları artık tek başına bu değişimin hızına yetişemiyor. Bu LeaderChat bölümünde, Blanchard Tasarım Stüdyosu Başkan Yardımcısı Ann Rollins ile Blanchard İnovasyondan Sorumlu Genel Müdürü Britney...

Yapay Zekâ İnsana Benzeyebilir ama Asla Gerçekten Önemseyemez

Biliyorum, son zamanlarda yapay zekâ ve insanlık üzerine çok sık konuşuyoruz. Sanırım olması gereken de bu. Teknoloji her geçen gün daha da gelişiyor, iş yapış biçimlerimizin içine daha fazla yerleşiyor ve kurduğu iletişim giderek...

Yapay Zekâ Çağında Koçluk: Yeni Bir Oyun Alanı

Küresel ölçekte ticarî inşaat malzemeleri alanında faaliyet gösteren bir şirkette Hukuk İşlerinden Sorumlu Başkan Yardımcısı olarak görev yapan danışanımız, bir kimya görüşmesine katıldı. Blanchard Coaching’de bu terimi, potansiyel bir danışanın kendisi için en doğru...

Liderliğin Geleceğinde İnsanî Boyut Azalmıyor

  Bu yılın başlarında, bir üniversitenin mezuniyet töreninde çekilen video internette hızla yayılmaya başladı. Yapay zekâ odaklı bir kuruluşta yönetici olarak görev yapan konuşmacı, sanat ve beşerî bilimler bölümlerinden mezun olan öğrencilere hitap ediyordu....