Berta Aldrich ile “Winning the Talent Shift” Kitabı Üzerine

Bu bölümde iş stratejisi uzmanı Berta Aldrich, küresel pazarın nasıl değiştiğini, şirketlerin yüksek performanslı yetenekleri işe almakta ve onların işte kalmalarını sağlamakta neden zorlandığını açıklıyor. Berta Aldrich, işyerlerinde, çalışanların potansiyelini açığa çıkarmayı engelleyen 3...

Takımınız için Cazip ve Sağlam bir Vizyon Yaratın

Her zaman geçerliliğini koruyan bir gerçek var. İyi liderlik, vizyon ile başlar. Niçin? Çünkü liderlik bir yere gitmek ile ilgilidir. Nereye gittiğinizi bilmiyorsanız, liderliğinizin bir anlamı yoktur. İyi liderler bunu bilir ve başkalarını ortak...

Bu Soruya Verdiğiniz Yanıt, Bir Lider Olarak Başarınızı Ortaya Koyar

Bir liderin performansını yargılamak zor olabilir. Bir kişinin “başarılı lider” anlayışı, bir başkasının bu konudaki anlayışının tam zıttı olabilir.  Bırakın ortak bir liderlik tanımı üzerinde anlaşmaya varmayı, başarının tanımı üzerinde anlaşmak bile zordur.  ...

Liderlik Bakış Açınızı Belirleyin

Liderler robot değildir; değerleri, deneyimleri sonucu şekillenen dünya görüşleri olan insandırlar. Bu değerler ve deneyimler, en iyi liderlerde kişisel bir liderlik felsefesinin oluşmasına neden olur. Biz buna liderlik bakış açısı diyoruz. Profesör Noel Tichy’nin...

Cindy Huggett ile Uzaktan Canlı Eğitimler Yaratmak Üzerine

Bu bölümde, uzaktan canlı eğitim ustası Cindy Huggett kitabı Virtual Training Tools and Templates: An Action Guide to Live Online Learning (Sanal Eğitim Araçları ve Şablonları: Canlı Çevrimiçi Öğrenmede için Eylem Rehberi) içinden bilgiler...

Ken Blanchard-Bir Öğretmenin Felsefesi ve İş Yerine Uygulaması…

Blanchard, zamanın sınamasından geçen ve sonraki nesile aktarılan üç temel ilkeye işaret ediyor. İlki: “İyi bir performans açık hedeflerle başlar.” İkincisi: “İnsanları iyi bir şey yakarken yakalayın” Üçüncüsü: “İnsanlara iyi iş çıkarmalarında( ‘A’ almaları...

Alexa Shoen ile Hayalinizdeki İşi Bulmak Üzerine

Bu heyecanlı bölümde, Alexa Shoen yeni kitabı #EntryLevelBoss’tan yola çıkarak ilk işinizi veya hayalinizdeki işi bulmanın sırlarını paylaşıyor. Yaklaşımına, “İş bakmak için bir fitness planı” adını vermiş. Hedefi ise insanların iş arama sürecini mümkün...

Her Güçlü Performans Açık Hedeflerle Ve Açık Rollerle Başlar

SLII liderleri için kilit yönlendirici davranışlardan biri, verilen sorumlulukları iyi bir şekilde yerine getirip güçlü bir performans gösterinceye kadar çalışan ile yakından ilgilenmektir. Bu mikro SLII becerisine Rolleri Açıklığa Kavuşturmak denir. Açık roller açık...