Category: Koçluk

Hedef Belirleme Hakkındaki Efsaneler ve Gerçekler

Hedef Belirleme Hakkındaki Efsaneler ve Gerçekler “Takımımdaki kimsenin ne yaptığını bilmediğini hissediyorum. Aklımı kaçırmak üzereyim,” diyor dünya çapında tanınmış bir atletizm giyim şirketinin başkanı. Beni SLII® kullanımı konusunda rol model olabilmesi için ona koçluk...

Kişisel Etkinliğin 9 Temel Yasası

Kendi kişisel etkinliğinizi incelerken göz önünde bulundurmanız gereken bazı gerçekler vardır. Yerçekimi gibi bazı yasalar tartışılmazdır. Kişisel etkinlik söz konusu olduğunda da aynı şeyin geçerli olduğunu düşünüyorum. En etkili insanlar, benim kanun olarak düşündüğüm...

SLII®’nun Çok Yönlülüğünü Keşfedin

Şirketimizin liderliğe durumsal yaklaşımı ve bizim Amiral Gemisi ürünümüz olan SLII®’yi çoğunuz zaten biliyorsunuz. Dünya çapında milyonlarca yönetici bu yaklaşımın liderlik etmenin en iyi yolu olduğunu biliyor. SLII® modeli, liderlere takım üyelerinin her bir...

En İyi Liderler Kendilerine İyi Bakar, Öz Bakım’a Örnek Olurlar

2020’de pandemi dönemi başladığından beri kişisel bakımın önemi hakkında çok daha fazla şey duyuyor ve okuyoruz. Hepimizin, bu garip zamanlarda bizim için işe yarayan yollarla kendimizi fiziksel, zihinsel ve duygusal olarak güvende ve sağlıklı...

Tükendiğinizde Kendinize İlham Vermek

Etrafımızda neredeyse herkeste bir bitkinlik var. Peki ihtiyacınız olan canlılığı hemen şimdi geri getirebileceğinizi biliyor musunuz? Önce, neden tükenmiş hissettiğimizi anlamamız gerekiyor. İki tür tükenmişlik vardır: fiziksel ve psikolojik. Hepimiz fiziksel tükenmenin belirtilerini ve...

2022’de Liderlerin İhtiyaç Duyduğu 3 Eğitim Türü

Gerçekleştirdiğimiz en son 2022 öğrenme ve gelişim liderleri anketimizde, eğitim ve gelişim uzmanlarından yeni yılda en önemli olduğunu düşündükleri eğitim konularını listelemelerini istedik. Çıkan ilk üç konu koçluk, takımlara liderlik etmek ve değişim yönetimiydi....

Temel Değerlerinizi Netleştirmenizi Sağlayacak 4 Soru

Hepimizin odağımızı ya da yolumuzu kaybettiğimizi hissettiğimiz zamanlar oluyor. Bu size olduğunda bunun sebebinin zayıf özyönetim uygulamalarından kaynaklanabileceğini düşündüğünüz oldu mu hiç? Örneğin belki uğruna sağlığınızı, esenliğinizi feda ettiğiniz kariyerinizde bir üst seviyeye çıkmayı...